特休（年假）計算
輸入到職日，依勞動基準法第 38 條（週年制）計算目前可休的特別休假天數，並列出各年資取得特休的日期。
常見問題
特休天數怎麼算？
年資 6 個月以上未滿 1 年 3 天，1 年以上 7 天，2 年以上 10 天，3 年以上 14 天，5 年以上 15 天，10 年以上每滿 1 年加 1 天，最多 30 天。
公司用曆年制怎麼辦？
曆年制是把特休統一在每年 1 月 1 日核給，到職第一年依比例計算。依規定，曆年制給的天數不得少於週年制，本工具列出的週年制天數可作為比對基準。
特休沒休完怎麼辦？
年度終結或契約終止時未休完的特休，雇主應發給工資；經勞資雙方協商同意，也可遞延至下一年度。